Lees dan verder over jouw nieuwe uitdaging als Digital Manager!
Digital Manager
● Ben je creatief, organisatiesensitief en beschikt over een natuurlijke overtuigingskracht?
● En wil je werken bij een bedrijf wat echt oog voor jou en je ontwikkeling heeft?
Industry
Enthousiastic?
Over het bedrijf
Verder is jouw nieuwe werkgever druk bezig met een digitalisering. Ook zij zien dat ze hierdoor sneller, beter en efficiënter kunnen werken waardoor ze betere resultaten kunnen behalen en tevreden klanten hebben. Hiermee lopen ze voorop op hun concurrenten en blijven ze relevant in de sector. Tot slot is jouw nieuwe werkgever als familiebedrijf druk bezig met relaties, in eerste instantie met jou en je bijna 3000 andere collega’s. Dit door uitzonderlijke secundaire voorwaarden, veel groeimogelijkheden en een hele fijne cultuur.
Over jouw nieuwe rol als Digital Manager
Aan de ene kant aan de slag met verschillende digitaliseringsprojecten. Aan de andere kanten ben je verantwoordelijk voor het portfolio van digitale initiatieven binnen jouw afdeling. De digitaliseringsprojecten doe je samen met gedreven collega’s uit verschillende disciplines. Jouw focus komt te liggen op de stafafdelingen zoals veiligheid, finance, duurzaamheid, inkoop en recruitment. Binnen deze ambitieuze afdelingen stippel jij de optimale koers uit voor elk domein. Je analyseert met je collega’s uit de afdelingen waar de problemen liggen, je verkent diverse oplossingsrichtingen en zorgt dat de oplossingen gebouwd worden. Als onderdeel van deze digitale verbetervoorstellen bedenk je ook op basis van welke KPI’s je kunt meten of het probleem na implementatie van de oplossing echt opgelost is. Het coördineren van het portfolio aan digitaliseringsinitiatieven doe je samen met je collega Digital Managers om te zorgen dat er tijdig wordt bijgestuurd als niet de juiste initiatieven worden opgepakt of als deze uitlopen.
Als Digital Manager weet jij wat hiervoor nodig is: een omslag in het denkproces, digitale volwassenheid vergroten, en een nieuwe opbouw van processen, producten en diensten, met digitaal werken als uitgangspunt in plaats van ondersteuning. Daarvoor ga je in de schoenen van de gebruikers staan, kijk je hoe digitale technologie hun werk makkelijker kan maken en welke mogelijkheden er zijn om bedrijfsonderdelen meer te laten samenwerken. Verder bepaal je wat er nodig is om dit te bereiken. Je plant en organiseert en door de juiste mensen aan elkaar te koppelen, krijg je het ook echt voor elkaar.
Wat neem je mee als Digital Manager?
● Ambitie om grote stappen te zetten als Digital Manager en een nieuwe weg in te slaan in duurzaam, digitaal en voorspelbaar te bouwen
● In ieder geval 5 tot 10 jaar relevante digitale werkervaring in een digitale rol
● In ieder geval 3 jaar werkervaring als Product Owner
● Een grote pre is als je ervaring hebt binnen de sector van GWW
● Een tweede pre is als je ervaring hebt met het uitwerken van bijvoorbeeld een bedrijfsapp, webshop of een andere digitale innovatie
Wat krijg je daarvoor terug?
● Een leaseauto;
● Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een verzekering, pensioenregeling en bijdrage voor het vakbondslidmaatschap;
● Hele gezonde work/lifebalance dankzij de goede remote opties en de moderne verlofvormen voor bijvoorbeeld ouderschap, mantelzorg of een sabbatical;
● Ook als net-vader krijg je bijvoorbeeld 100% doorbetaald tijdens je (aanvullende) geboorteverlof;
● Een interne academie zodat je je optimaal kunt blijven ontwikkelen;
● Laptop + telefoon.